1. 中海油直签制有编制吗？
2. 我是应届大学生，今年刚签约中海油，中海油编制分为新劳动合同，社聘制和劳务派遣，能否帮我解释下？
3. 中海油合同工属于正式员工吗？

中海油直签制有编制吗？

中海油直签制有编制，编制是指根据公司的管理层制定的规章制度，确定员工的权责，并对员工进行教育培训，使其了解自己的工作职责和权利。中海油直签制作为一种特殊的雇佣制度，也需要有明确的规章制度来规范员工的行为和权责。因此，中海油直签制肯定是有编制的，以确保员工的权益和公司的正常运营。

我是应届大学生，今年刚签约中海油，中海油编制分为新劳动合同，社聘制和劳务派遣，能否帮我解释下？

这个可能涉及企业的内部规定。

作为国企，分为体制内和体制外，体制内就是与中海油本体签订劳动合同，这样的待遇会与其体制内员工一样，会好很多，就是你提到的新劳动合同。社聘制就是很古老的体制了，很少公司会用，这种方式签订的合同类似于试用期的合同，与正式员工工资上会有差异，相对较低。另外劳务派遣，就是中海油不跟你签订劳动合同，由第三方公司跟你签订，实际上中海油只是用工单位，俗称的“临时工”就是这类。中海油一般都是进去社聘制，然后领导肯定才能签订新劳动合同的。

中海油合同工属于正式员工吗？

中海油合同工一般不会转为正式工了。因为合同工是现在各行各业主要用工形式，有取代正式工的趋势。

合同工的用工制度，比较透明，劳资双方在签订合同时都非常明确各自的责权利之间的关系，对劳资双方都起到督促与保障的作用，也促使合同工在工作中更加积极，同时也可以有效控制企业的用工成本。

所以作为合同条款比较明确的合同工，是各个企业的用工主要形式，中海油也不例外。

不属于正式工，不光天津分公司这样，其他4个分公司都是和中海油系统签约的员工大都一样的，所有签约都是人力资源部，目的是便于管理，出了其他事情（事故）这样就和中海油没有什么关系，人力资源部哪里的人有长期合同工、合同工和临时合同工三个工种。

长期合同工主要是招收大学生和安置原海油老职工的家属子弟，后2中是在社会上招收的。